Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sprzedaży Detalicznej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Sprzedaży Detalicznej, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za efektywne zarządzanie sprzedażą w sklepach detalicznych. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować codzienne operacje sprzedażowe, motywować zespół, realizować cele sprzedażowe oraz dbać o najwyższy poziom obsługi klienta. Kierownik Sprzedaży Detalicznej będzie również odpowiedzialny za wdrażanie strategii sprzedażowych, analizę wyników oraz optymalizację procesów sprzedażowych. Do głównych zadań będzie należało zarządzanie zespołem sprzedawców, szkolenie pracowników, monitorowanie stanów magazynowych oraz współpraca z działem marketingu w celu zwiększenia sprzedaży. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w branży detalicznej, umiejętności przywódcze oraz zdolność do szybkiego podejmowania decyzji. Oczekujemy również wysokiej kultury osobistej, komunikatywności oraz orientacji na realizację celów. Praca na tym stanowisku wymaga elastyczności, odporności na stres oraz umiejętności pracy w dynamicznym środowisku. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy oraz możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej firmie. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na sukces i chcesz rozwijać swoją karierę w branży detalicznej, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika Sprzedaży Detalicznej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedawców w sklepach detalicznych
- Realizacja planów sprzedażowych i budżetowych
- Monitorowanie i analiza wyników sprzedaży
- Szkolenie i motywowanie pracowników
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta
- Optymalizacja procesów sprzedażowych
- Wdrażanie strategii marketingowych
- Kontrola stanów magazynowych i zamówień
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych
- Raportowanie wyników do przełożonych
- Współpraca z innymi działami firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży detalicznej
- Umiejętności zarządzania zespołem
- Znajomość technik sprzedaży i obsługi klienta
- Wysoka komunikatywność i kultura osobista
- Zdolności analityczne i organizacyjne
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
- Elastyczność i gotowość do pracy w różnych godzinach
- Znajomość obsługi komputera i systemów sprzedażowych
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą detaliczną?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jakie techniki sprzedażowe stosujesz najczęściej?
- Czy miałeś/aś okazję wdrażać nowe strategie sprzedażowe?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w pracy?
- Jak organizujesz pracę zespołu w okresach wzmożonego ruchu?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy/a do pracy w weekendy?
- Jakie są Twoje największe sukcesy zawodowe?
